Handlungsfelder

Handlungsfelder repräsentieren Unternehmensbereiche und deren Prozesse, die in eine ganzheitliche Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) involviert sind: Organisationsentwicklung, Kommunikation und Marketing, Personalmanagement und Gesundheitsförderung. Ihre strategischen Ausrichtungen sind grundlegend für die Konzeptentwicklung der unternehmensspezifischen Komponenten des BGM.

Über die strategische Entwicklung hinaus bietet Stratogen seinen Kunden praxiserprobte Module aus einem oder mehreren dieser Handlungsfelder an. Sie können vom Kunden übernommen oder auf seine Bedürfnisse angepasst werden.

 

 

 



Handlungsfeld: Gesundheitsförderung

Themen

  • Betriebs- und Arbeitsanalysen
  • Verhaltens- und Verhältnisoptimierung
  • Weiterbildung: Ergonomie, Stress, Ernährung und Sucht
  • Work-Life-Balance
  • Beratung zu Fördermitteln und gesetzlichen Vorgaben

Module

  • Stratogen Weiterbildungsangebote zum Thema Stressmanagement. Vom didaktisch interessant gestalteten Seminar über einen Impulsvortrag mit anschließendem Workshop bei einer Tagung oder eine moderierte Großgruppendiskussion: Zum Thema Stressmanagement vermitteln wir zielgruppenrelevante Informationen, üben alltagstaugliche Techniken ein und schaffen nachhaltig erinnerbare Lernerlebnisse.
  • Arbeitsplatz: Analyse und Optimierung (Work-Ability-Analysen, Ergonomische Arbeitsplatzanalysen, Back Check-Muskelkraftmessung des Rumpfes, Cluemed – Stresslevelbestimmung über EKG)
  • Analyse individueller Gesundheit - Physiologie und Psyche- Maßnahmen zur Förderung individueller Gesundheit (bewegte Mittagspause, Rückenschule, Präventionsmaßnahmen)
  • Lebensphasenorientierte Konzepte zur gesundheitlichen Aufklärung (Fit for Work & Study, Gesundheitstage …)
  • Weiterbildung und Events zur Förderung sozialer Kompetenzen (Teambuilding, Familientage, …)
  • Betriebliche Einrichtungen (Betriebssportgruppe, Fitnessstudio “Raum für Gesundheit”, Firmenläufe, Betriebs-KiTa, Gesunde Kantine, Gesundheitspass)


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